邮箱投递：HR1@szylgp.com / HR2@szylgp.com
招聘电话：0755-29625880
1.编写OMRON或者松下PLC程序，熟悉使用CAD编写说明书
2.独立调试设备程序，调试CCD，伺服调试，变频器调试
年龄要求：28-40岁
职能类别：电力工程师
关键字：变频器调试组态软件ccdplc调试设备气缸电工omron基恩士松下plc
薪资：面议（欢迎高技术人才带薪面谈）
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1.编写OMRON或者松下PLC程序，熟悉使用CAD编写说明书
2.独立调试设备程序，调试CCD，伺服调试，变频器调试
年龄要求：28-40岁
职能类别：电力工程师
关键字：变频器调试组态软件ccdplc调试设备气缸电工omron基恩士松下plc
薪资：面议（欢迎高技术人才带薪面谈）
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招聘电话：0755-29625880
薪资1.8-2.5万
1、方案设计，参与报价，设计机械零部件和非标机械设备；
2、绘制非标设备3D/2D图，装配图及零部图；
3、参与协调组装工程师装配、保证项目顺利进行；
4、能有独立做方案的能力；
5、完成领导交代的其他任务。
年龄要求：25-40岁
邮箱投递：HR1@szylgp.com / HR2@szylgp.com
招聘电话：0755-29625880
职能类别：机械装配工程师
关键字：设备装配
5.3C非标组装类/连接器/继电器优先考虑，设备调试精密度要求达到正负两个丝。
一键投递 薪资范围：8千-1.3万*14薪
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招聘电话：0755-29625880
薪资1.8-2.5万
1、方案设计，参与报价，设计机械零部件和非标机械设备；
2、绘制非标设备3D/2D图，装配图及零部图；
3、参与协调组装工程师装配、保证项目顺利进行；
4、能有独立做方案的能力；
5、完成领导交代的其他任务。
年龄要求：25-40岁
邮箱投递：HR1@szylgp.com / HR2@szylgp.com
招聘电话：0755-29625880
职能类别：机械装配工程师
关键字：设备装配
5.3C非标组装类/连接器/继电器优先考虑，设备调试精密度要求达到正负两个丝。
一键投递 薪资范围：8千-1.3万*14薪
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招聘电话：0755-29625880
1、45岁以下，本科及以上学历，机械设计或机电一体化专业，5年以上非标设备设计经验；
2、从事精密非标自动化设备且经验丰富：如连接器继电器等精密电子、集成电路行业等；
3、能精通运用3D或2D等设计软件和PLC程式软件，精通电子凸轮，熟知电气应用常识及气动元器件，可指导组装调试；
4、精通材料特性、机加工及表面处理工艺，把握机械设计和程式合理性审核，把握方案及项目合理性审核，有品质和成本把控力，有创新思维，且具备项目整体统筹管控能力。
1.方案进行评估、审核、答疑，对技术方案进行宣讲、演示等；
2.做好部门间沟通、创建资料共享平台、技术协调等工作；
3.统筹项目整体需求，制定项目计划，并跟踪项目进展
4.对项目成果进行评测，检讨，优化改进，确保项目先过性。
5.较强的沟通和协调能力，负责团队人员评价、培训、打造朝气蓬勃的团队管理经验。
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招聘电话：0755-29625880
1、45岁以下，本科及以上学历，机械设计或机电一体化专业，5年以上非标设备设计经验；
2、从事精密非标自动化设备且经验丰富：如连接器继电器等精密电子、集成电路行业等；
3、能精通运用3D或2D等设计软件和PLC程式软件，精通电子凸轮，熟知电气应用常识及气动元器件，可指导组装调试；
4、精通材料特性、机加工及表面处理工艺，把握机械设计和程式合理性审核，把握方案及项目合理性审核，有品质和成本把控力，有创新思维，且具备项目整体统筹管控能力。
1.方案进行评估、审核、答疑，对技术方案进行宣讲、演示等；
2.做好部门间沟通、创建资料共享平台、技术协调等工作；
3.统筹项目整体需求，制定项目计划，并跟踪项目进展
4.对项目成果进行评测，检讨，优化改进，确保项目先过性。
5.较强的沟通和协调能力，负责团队人员评价、培训、打造朝气蓬勃的团队管理经验。
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招聘电话：0755-29625880
职位要求：
1. 拥有外贸业务方面的丰富经验和良好的市场敏锐度；
2. 具有出色的沟通能力和团队协作精神，能够独立带领团队完成项目；
3. 本科学历，英语专业8级，制造业专业可放宽至6级，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验；
4. 了解外贸市场的最新动态和发展趋势，具备较强的市场敏锐度；
5. 具备良好的数据分析和决策能力，能够熟练运用各种数据分析工具；
6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对外贸业务的各种挑战和困难。
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招聘电话：0755-29625880
职位要求：
1. 拥有外贸业务方面的丰富经验和良好的市场敏锐度；
2. 具有出色的沟通能力和团队协作精神，能够独立带领团队完成项目；
3. 本科学历，英语专业8级，制造业专业可放宽至6级，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验；
4. 了解外贸市场的最新动态和发展趋势，具备较强的市场敏锐度；
5. 具备良好的数据分析和决策能力，能够熟练运用各种数据分析工具；
6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对外贸业务的各种挑战和困难。
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招聘电话：0755-29625880
1、大专及以上学历，机械、自动化相关专业优先；
2、3年及以上非标自动化设备行业经验，有标准件、非标件采购开发经验，对于电机、电气、工控、光学等模组、机械结构类物料的技术参数有认知，能看懂加工图纸；
3、具有较强的沟通能力，做事主动，计划与执行力、协调能力强，思维敏捷，有责任担当，能独立开展工作，有良好的职业道德和操守；
4、有一定的抗压能力。
1、负责供应商开发，考核，导入，公司标准协议签署；
2、及时完成新物料的开发、导入，询价、比价、成本分析（估算机架、大板、钣金的价格）核价、议价；
3、根据请购需求，下达采购订单，跟进交期，处理品质异常，核对账目；
4、物料降价、季度降价。
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1、大专及以上学历，机械、自动化相关专业优先；
2、3年及以上非标自动化设备行业经验，有标准件、非标件采购开发经验，对于电机、电气、工控、光学等模组、机械结构类物料的技术参数有认知，能看懂加工图纸；
3、具有较强的沟通能力，做事主动，计划与执行力、协调能力强，思维敏捷，有责任担当，能独立开展工作，有良好的职业道德和操守；
4、有一定的抗压能力。
1、负责供应商开发，考核，导入，公司标准协议签署；
2、及时完成新物料的开发、导入，询价、比价、成本分析（估算机架、大板、钣金的价格）核价、议价；
3、根据请购需求，下达采购订单，跟进交期，处理品质异常，核对账目；
4、物料降价、季度降价。
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招聘电话：0755-29625880
1、40岁以下，人力资源专业，全日制本科及以上学历；
2、3年以上中大型（300人以上）非标自动化工厂经验；
3、5年以上行政人事管理工作经验；
4、懂人力资源六大模块流程及管理，能熟练操作行政人事全盘工作；
5、熟练各种招聘渠道，对不同岗位的绩效考核有深刻的见解；
6、有一定的写作能力,较强的责任感与敬业精神；
7、 熟悉国家及地方各项行政人事法律法规，在政府给企业的资助项目方面有工作经验者优先考虑；
8、做事细心耐心, 有亲和力；
9、有组织各种活动的能力，行动力强,，服从管理。
1、根据公司的发展方向和目标统筹和规划人力资源的配置；
2、能够按照公司的现状不断完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利制度、流程的建立和分配；
4、能够独立开展公司各部门绩效考核工作，全程协助跟踪各部门绩效考评过程；
5、劳动合同的修订，处理员工劳动关系，社保，暂住证等证件的监督办理；
6、负责企业文化的建设，组织各项活动；
7、管理公司食堂，卫生，宿舍，车辆，消防，会议安排等行政工作。
邮箱投递：HR1@szylgp.com / HR2@szylgp.com
招聘电话：0755-29625880
1.要求是机械设计或机电一体化专业，20-30岁；
2.能熟练运用CAD、SolidWorkes等设计软件和办公软件；
3.了解气动技术、机加工艺、金属材料特性及应用；
4.了解机械制图标准，熟悉各种公差配合及形位公差运用；
5.责任感强，吃苦耐劳，服从领导安排；
6.有连接器、3C等行业相关经验优先。
1.参与开发、设计机械零部件、夹具和设备；
2.绘制夹具和设备3D图、装配图和零件图；
3.参与协调电气软件及装配，保证项目顺利进行；
4.完成领导交代的其他任务。
邮箱投递：HR1@szylgp.com / HR2@szylgp.com
招聘电话：0755-29625880
